A competição cada vez mais acirrada do mundo corporativo, aliada à ausência de transparência, respeito e credibilidade na gestão, tem frustrado os resultados de programas de qualidade de vida das empresas, apontam especialistas. Esse panorama gera investimentos mal direcionados e um péssimo ambiente de trabalho, o que contribui drasticamente para o desenvolvimento de doenças funcionais entre os executivos.Segundo um trabalho de mestrado na Universidade do Vale do Paraíba realizado com 119 funcionários da Petrobras de São José dos Campos-SP, cerca de 70% deles não se percebiam estressados. Pela análise do sistema nervoso autônomo, demonstrou-se que, a despeito do desconhecimento, 80% deles estavam estressados. “A análise correta da fisiologia do sistema nervoso autônomo mostra o nível do estresse, independentemente do que o indivíduo ache do seu estado ou de sua percepção do estresse”, afirma Marcelo de Almeida Valio, nutrólogo e pesquisador que desenvolveu o estudo.

Fonte: (http://www.dci.com.br/capa/gestao-transparente-gera-beneficios-a-saude-id104126.html)